為進一步做好人才工作，樹牢集團人才工作“一盤棋”理念，7月18日下午，河北交投集團召開2024年度人才工作座談會暨管培生崗位部署會。集團公司黨委副書記、董事李海洲出席會議并講話。
李海洲指出，集團管培生工作始終聚焦為集團事業發展引進、儲備和培養優秀的專家型技術人才、綜合型管理人才為目標，堅持高標準進入、嚴要求考核、動態化管理，經過四年的發展，促使集團人才工作“一盤棋”的良好局面不僅“加速度”形成，還發揮出“攥指成拳”的合理效應。
李海洲強調，集團公司各部室和所屬企業一要提高站位，牢固樹立人才隊伍建設“一盤棋”理念，對人才培養做到有目標、有措施、有責任、有落實，實現人才全鏈條閉環管理；二要精心培育，在工作上幫助管培生盡快進入狀態，思想上給予更多關心關愛，作風上從嚴管理監督；三要精準考評，做實做細管培生的日常考察、試用期考核和各階段崗位考核，為后續人才使用提供決策依據；四要認真負責，積極推進管培生入職有關事宜，做好服務保障，留好“第一印象”。
集團公司紀委副書記、黨委組織部部長孫秀華主持會議，介紹集團近年來管培生培養工作整體情況，宣讀2024年度管培生崗位安排，并就管培生入職工作、集團《管培生管理制度》以及人才工作等各項要求進行再宣貫再部署。
會上，與會人員圍繞“如何做好人才工作、做好管培生選用工作”進行研討交流。集團有關部室同志、集團所屬有關單位組織人事工作分管領導和部門負責人共計40余人參加會議。
