為進一步提升集團人才工作質(zhì)效，確保集團聯(lián)合招聘工作順利開展，10月29日下午，河北交投集團召開2024-2025年度聯(lián)合招聘工作部署會，與會人員圍繞如何高質(zhì)量高效率開展人才招聘工作進行交流，集團總法律顧問（首席合規(guī)官）、黨委組織部部長孫秀華就下一步聯(lián)合招聘工作進行系統(tǒng)部署并提出具體要求。
會議指出，人才是第一資源，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，各級黨委要高度重視，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬人才工作全局的領導核心作用，堅持“一把手”親自抓，組織人事部門分管領導、主要負責人以及招聘工作專員各負其責的工作局面；要強化責任，增強做好人才工作的事業(yè)心和使命感，用心把握人才政策、研究人才發(fā)展、抓好工作落實；要打開格局，認識到人才工作是一項基礎性、戰(zhàn)略性且持續(xù)性的工作，做到圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮人才對集團高質(zhì)量發(fā)展的支撐保障作用；要拓寬視野，結合實際情況“量體裁衣、靶向發(fā)力”，充分了解人才市場，精準發(fā)布人才需求，做到與人才的“雙向奔赴”；要創(chuàng)新思維，不斷探索和把握人才工作規(guī)律，在實踐中促進創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷完善。
會議強調(diào)，所屬企業(yè)要統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成合力，牢固樹立集團人才工作“一盤棋”意識，實現(xiàn)集團系統(tǒng)資源共享、優(yōu)勢互補；要統(tǒng)籌謀劃，有序推進集團聯(lián)合招聘各項工作，加快招聘節(jié)奏，拓寬招聘渠道，提高招聘效率，把握招聘黃金期搶抓人才；要提升能力，打造專業(yè)化招聘工作隊伍，以干代訓，持續(xù)提升招聘能力，確保招聘過程平穩(wěn)、有序、規(guī)范。
集團黨委組織部有關同志，集團所屬有關單位組織人事部門分管領導、主要負責人和招聘工作專員共計40余人參加會議。
