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3月13日上午，集團(tuán)公司黨委辦公室（黨委宣傳部）主任趙英會(huì)、副主任劉彬、主任助理曾亞鑫一行到衡德公司專題調(diào)研企業(yè)文化提升工作，衡德公司黨委書記、總經(jīng)理陳亮，黨委委員、紀(jì)委書記郭志戰(zhàn)，黨委委員、工會(huì)主席高世茂參加座談。

陳亮匯報(bào)了衡德公司加強(qiáng)黨的理論武裝、落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、近三年企業(yè)文化工作開展情況。

在座談中，劉彬詮釋了文化提升的意義，強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下企業(yè)文化要與時(shí)俱進(jìn)，處理好與黨建的關(guān)系，注入更多紅色基因，重點(diǎn)解決“我是誰，為了誰，從哪來，到哪去，依靠誰”的問題。曾亞鑫對(duì)衡德公司企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)，在發(fā)展中展現(xiàn)了深厚的文化底蘊(yùn)和強(qiáng)烈的文化自信，今后要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)保障作用，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

趙英會(huì)對(duì)衡德公司企業(yè)文化相關(guān)工作給予充分肯定。他指出，衡德公司的文化建設(shè)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)走在了前列，取得了良好成效，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀人物和典型事跡，希望在企業(yè)文化提升中持續(xù)提高企業(yè)凝聚力、向心力以及員工素質(zhì)，厚植發(fā)展后勁，為集團(tuán)再造一個(gè)新交投增勢(shì)賦能。

趙英會(huì)強(qiáng)調(diào)，一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。企業(yè)文化提升工作要樹立問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，解決好文化在企業(yè)定位的整體性和員工權(quán)益的人本性之間的關(guān)系，厘清文化的傳承性和創(chuàng)新性之間的關(guān)系，處理好集團(tuán)母文化和各板塊領(lǐng)域個(gè)性文化的結(jié)合。二是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。集團(tuán)成立了文化提升工作專班，各單位也要明確負(fù)責(zé)文化提升的相關(guān)部門、推進(jìn)落實(shí)的具體人員以及文化建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合力量資源。三是要不斷完善融合體系，凝聚文化合力。堅(jiān)持“一個(gè)文化”原則，深化推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值理念一貫到底，圍繞本企業(yè)發(fā)展，形成目標(biāo)一致、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同向發(fā)力的特色子文化，培育打造符合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念。四是要將文化融入中心工作。堅(jiān)持構(gòu)建大黨建工作格局，深入研究文化工作和黨建工作融合方法，充分調(diào)動(dòng)各部門協(xié)同發(fā)力、形成合力，將企業(yè)文化融入到黨建、宣傳思想工作中。五是要將文化融入到日常管理。在文化提升過程中不斷豐富完善、規(guī)范員工行為規(guī)范，對(duì)員工品德修行、日常行為、工作習(xí)慣進(jìn)行導(dǎo)向和約束，加強(qiáng)文化宣貫，提升員工對(duì)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)文化的導(dǎo)向性、激勵(lì)性、輻射性，提高企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理的粘性。

衡德公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、文化工作者參加座談交流。